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A Corregedoria Regional do Trabalho da 15ª Região está desenvolvendo o projeto “Livro de Ouro: Trajetórias de Conquista e Qualidade de Vida”, uma iniciativa que celebra as conquistas dos trabalhadores-atletas que participam das atividades esportivas promovidas pelo Tribunal. O objetivo do projeto é não apenas reconhecer os resultados esportivos, mas também destacar o impacto positivo da prática esportiva na saúde mental, na coesão social e no desempenho profissional dos servidores.
Baseado em teorias da Psicologia Social e Crítica, o “Livro de Ouro” é fundamentado por autores renomados como Kurt Lewin, Martín-Baró, Paulo Freire, Lev Vygotsky e Silvia Lane, cujas ideias ressaltam a importância das atividades sociais para o bem-estar e o desenvolvimento integral dos trabalhadores. De acordo com a iniciativa, o esporte desempenha um papel crucial na promoção de um ambiente de trabalho mais saudável, harmonioso e produtivo.

#ParaTodosVerem: Imagem de um livro aberto com medalhas penduras e figuras humanas pairando sobre ele.

A Importância do Esporte no Ambiente de Trabalho

O esporte é visto como uma ferramenta poderosa para fortalecer tanto a saúde física quanto a mental dos servidores. O projeto visa valorizar não apenas as vitórias em competições, mas também as histórias de superação e crescimento pessoal proporcionadas pela prática esportiva. O “Livro de Ouro” será um registro tangível das contribuições dos trabalhadores para o sucesso do Tribunal, incentivando todos a se engajarem na prática esportiva como parte de sua rotina.
Para os idealizadores do projeto, o esporte no ambiente de trabalho promove a coesão social e fortalece as relações interpessoais, elementos essenciais para a construção de um ambiente colaborativo e produtivo. A prática esportiva não apenas contribui para a saúde física, mas também para a saúde mental, ajudando a reduzir o estresse e a melhorar o clima organizacional.

Um Legado Duradouro
A estrutura do “Livro de Ouro” inclui seções dedicadas à introdução do projeto, assinaturas dos atletas, depoimentos dos trabalhadores-atletas, conquistas esportivas, e reflexões sobre a qualidade de vida e produtividade no trabalho. Esse registro permanente busca ser uma inspiração contínua, reconhecendo o protagonismo dos trabalhadores e reforçando o compromisso do TRT-15 com a saúde e o bem-estar de seus servidores.
Além disso, o projeto tem como objetivo criar um legado duradouro dentro da instituição, celebrando não apenas as conquistas individuais, mas também o fortalecimento dos laços sociais entre os trabalhadores, impulsionados pelo esporte. Dessa forma, o “Livro de Ouro” servirá como uma referência simbólica e prática para as futuras gerações de servidores.

Incorporação de Dados Reais
O TRT-3 é citado como um exemplo concreto do impacto positivo do esporte no desempenho organizacional. Em 2024, o Tribunal foi o vencedor do prêmio “TRT em Destaque”, concedido pela Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho. Além disso, o TRT-3 se destacou na 21ª Olimpíada Nacional do Judiciário Federal, realizada em Manaus, com uma delegação de 131 atletas e um total de 176 medalhas conquistadas. Esses resultados mostram como o incentivo à prática esportiva pode estar diretamente relacionado ao sucesso no ambiente de trabalho.

#ParaTodosVerem: Foto posada dos atletas, treze pessoas seguram a bandeira do TRT-15 e fazem sinal de comemoração.

Lançamento na 9ª Mostra de Boas Práticas com Homenagem a Atletas do TRT-15
No próximo dia 5 de novembro de 2024, durante a 9ª Mostra de Boas Práticas do TRT-15, será lançado o “Livro de Ouro: Trajetórias de Conquista e Qualidade de Vida”, um marco simbólico que celebra as conquistas dos trabalhadores-atletas que participam das atividades esportivas promovidas pelo Tribunal. O projeto visa reconhecer não apenas as vitórias nas competições, mas também o impacto positivo da prática esportiva na saúde mental, coesão social e desempenho profissional.
O evento marcará um momento histórico, pois os atletas do TRT-15 que participaram da XXI Olimpíada do Poder Judiciário, realizada em Manaus em 2024, serão os primeiros a assinar o “Livro de Ouro”. A delegação do TRT-15 conquistou um total de oito medalhas, sendo quatro de ouro, duas de prata e duas de bronze, um resultado impressionante para a primeira participação do Tribunal na competição.
Confira os nomes dos atletas que fizeram história:
Bruno Godoy Martins Correa – Atletismo (Lançamento do Dardo, 3000m Rasos, Arremesso do Peso) e Vôlei de Areia Duplas Masculinas.
Vagner Bianchini – Natação (50m Costas) e Pesca de Arremesso.
Tamy dos Santos Vefago de Faria – Natação (50m Livre, 100m Peito, 50m Costas), Atletismo (100m Rasos, 3000m Rasos, 5000m Rasos) e Vôlei de Areia Duplas Femininas.
Jovane Coelho Ventura – Atletismo (1500m Rasos, 3000m Rasos, 5000m Rasos) e Vôlei de Areia Duplas Masculinas.
Christina Ely Da Silveira – Vôlei de Areia Duplas Femininas e Natação (50m Livre, 50m Peito).
Marília Minato Matsunaga – Vôlei de Areia Duplas Femininas.
Fabiola De Freitas Oliveira – Natação (50m Peito, 50m Costas, 100m Costas).
Felipe Lorena – Atletismo (5000m Rasos).
Cátia Carvalho Da Silva – Beach Tennis (Duplas Mistas e Duplas Femininas).
Maria Fabiana Marao Ferrenha Daldegan – Beach Tennis (Duplas Mistas e Duplas Femininas).
José Manoel Goes Nunes – Tênis de Mesa (Simples).
Sebastião Donizete de Souza – Tênis de Mesa (Simples) e Pesca de Arremesso.
Elaine de Souza Lima da Silva – Vôlei de Areia Duplas Femininas e Natação (50m Livre, 50m Peito).
Pedro de Oliveira Chiorin – Beach Tennis e Vôlei de Praia Quarteto.

O Impacto do Projeto
O projeto “Livro de Ouro: Trajetórias de Conquista e Qualidade de Vida” é mais do que um simples registro de conquistas esportivas. Ele simboliza o compromisso do TRT-15 com a promoção do bem-estar, do desenvolvimento integral e da valorização dos servidores, destacando o equilíbrio necessário entre vida profissional e pessoal. Ao celebrar as conquistas dos trabalhadores-atletas, o Tribunal reafirma sua crença no poder do esporte como uma ferramenta essencial para melhorar a qualidade de vida no trabalho e fortalecer os laços entre seus colaboradores.